heading

  • الإدارة الشاملة
    الإدارة الشاملة
    للموارد البشرية
    للموارد البشرية
    خدمات ادارية وتشغيلية
    خدمات ادارية وتشغيلية
    قوّ أعمالك
    قوّ أعمالك
  • عقلية خلاقة
    عقلية خلاقة
    تقود إلى
    تقود إلى
    حلول مبتكرة
    حلول مبتكرة
    قوّ أعمالك
    قوّ أعمالك
  • فريق رائع
    فريق رائع
    تفكير إبداعي
    تفكير إبداعي
    هذه أصولنا
    هذه أصولنا
    قوّ أعمالك
    قوّ أعمالك

الخدمات / المنتجات

اطلع على منتجاتنا وخدماتنا واشترك بالباقات حسب احتياجك .

خدمة

أساسية

تبدأ من

3,190

الخدمات الأساسية للموارد البشرية

ذهبية

تبدأ من

12,760

الخدمات الأساسية للموارد البشرية,التوظيف الالكتروني,الحكومة الالكترونية,إدارة الآداء,دعم العمليات

مخصصة

تبدأ من

19,140

الخدمات الأساسية للموارد البشرية,التوظيف الالكتروني,الحكومة الالكترونية,إدارة الآداء,دعم العمليات

برنامج

أساسية

تبدأ من

800

الخدمات الأساسية للموارد البشرية

ذهبية

تبدأ من

1,700

الخدمات الأساسية للموارد البشرية,التوظيف الالكتروني,الحكومة الالكترونية,إدارة الآداء,دعم العمليات

مخصصة

تبدأ من

2,000

الخدمات الأساسية للموارد البشرية,التوظيف الالكتروني,الحكومة الالكترونية,إدارة الآداء,دعم العمليات

من نحن

حول eHR

شركة خبراء الموارد البشرية هي مزيج من الخبرات المتراكمة محليا وعالميا في مجال ممارسات الموارد البشرية وتقنية المعلومات، ولدينا فهم كامل وتوافق مع جميع الأنظمة الحكومية الحديثة في هذا المجال. مما يهيؤنا لتحقيق أفضل النتائج العملية لمختلف الصناعات.. لنغطي: المجال الطبي، التصنيع، التجزئة، الضيافة، المقاولات، التعليم، الخدمات الحكومية، العقار، الاستثمار المالي والعقاري، شركات التوظيف وتأجير العمالة، النقل، وغير ذلك

features

من أي مكان

يمكنك استخدام برنامجنا السحابي وتطبيقات الجوال الذكية لدينا عن بعد وسهولة من أي مدينة.

دعم مباشر على الانترنت

24/7 على الانترنت لدعم وظائف الموارد البشرية من عملك.

دعم في الموقع

يمكن لمحترفي الموارد البشرية لدينا أداء وظائفهم كعضو في فريقك الحالي.

heading

اعرف عنا

اعرف عن eHR وخدماتنا

فريق متحفز

تعرف على الابطال

فريقنا خبير ومتخصص في خدمات واستشارات الموارد البشرية، هدفنا هو وضع نموذج للشفافية والمسؤولية والمساءلة والإنصاف المضمنة في مبادئ المنظمة التي نخدمها جميعًا

team

ماجد القعيط

مدير التنفيذي ومؤسس شريك

خبير موارد بشرية مهني ومدرب معتمد، تقلد منصب المدير التنفيذي لخبراء الموارد البشرية في 2016، ليقدم حلول عملية مفيدة تجاريا ذات تأثير على الإنتاجية وثقافة المنشأة ومتوافقة مع الأنظمة المحلية. ماجد تقلد سابقا مناصب قيادية واستشارية هامة منذ عام 2000 بشركات كبرى عالمية وإقليمية. ولديه دبلوم تقنية معلومات وبكالوريوس إدارة أعمال واعتماد HRM، واعتماد HRP، واعتماد ACP، قدم دورات تدريبية معتمدة من TVTC، وندوات جامعية، وورش عمل بالغرف التجارية، أنجز العديد من الاستشارات واللقاءات التلفزيونية والمقالات بالاستراتيجيات والعمليات. مجالات الخبرة التي عمل بها ماجد تشمل (إدارة العمليات وتطوير فرق العمل والقيادات، أتمتة الأعمال وتطوير البنية التحتية للموارد البشرية، مبادرات تطوير الأعمال، وبناء التحالفات والشراكات)

team

منيرة محمد

أخصائي موارد بشرية

منيره أخصائي موارد بشرية محترف، لديها درجه البكالوريوس في إدارة الأعمال، ولديها دورات تدريبية وممارسات في عمليات الموارد البشرية تمكنها من تحقيق أهداف العملاء بجودة عالية، وتجاوب فعال، الأهمية التي تحظى بها وظيفة منيرة نابعة من تخصصها في الخدمات الأساسية ودعم العمليات.

team

نوف خالد

مدير عمليات

نوف حاصلة على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، وتمتلك دورات تدريبية في الموارد البشرية، وتدريب على مهارات ذات قيمة عالية، مثل منهجيات التفكير وإدارة الأزمات. نوف محترفة ومرنة وإبداعية ومنظمة، وتركز على النتائج، وتعمل بشكل جيد داخل الفريق، ولديها القدرة على تزويد العملاء إدارة وموظفين بدعم وتوجيهات موارد بشرية ذات فائدة للأعمال. خبرتها ونجاحها في الموارد البشرية يحضر معه قيمة عالية ليتمتع بها عملاؤنا.

team

نجود المهيزع

أخصائي أول موارد بشرية

نجود محترفة موارد بشرية تمتلك خبرة مهنية ولديها بكالوريوس في إدارة الأعمال – تخصص الموارد البشرية، نجود مبادرة ومليئة بالأفكار، وإيجابية، وحريصة على النجاح. لديها مهارات في تطبيقات ومنهجيات التنفيذ الناجحة وقياس عمليات الموارد البشرية، وتتمتع بمعرفة في أنظمة التأمينات والعمل ومعرفة بممارسات الموارد البشرية والتقارير الإدارية والقدرة على استيعاب المتطلبات.

team

حمود النومسي

مدير استقطاب المواهب

حمود مستشار موارد بشرية خبير في أحدث ممارسات سوق العمل السعودي، عمل حمود في عدة منشآت بمناصب قيادية في بمجال الموارد البشرية، التدريب وإدارة المواهب، التوظيف بالإضافة للتطوير التنظيمي وثقافة المنشآت، اكتسب منها قدرات عالية تضيف قيمة بمجال الموارد البشرية الحديثة وفي تطوير وبناء فرق العمل بروح تعاونية ومتقدمة. يحمل حمود بكالوريوس موارد بشرية ودبلوم موارد بشرية، ولديه دورات تخصصية في مجال الموارد البشرية.

team

سارة البقمي

أخصائي موارد بشرية

سارة تتمتع خبرة مهنية في خدمات الموارد البشرية.. ولديها قدرات في اتخاذ القرار والمرونة والتكيف مع المتغيرات والعمل التعاوني.. وهي متوجهة بشكل دائم لتحقيق الأهداف بفعالية عالية لرضى العميل.. مهارات إدارة الوقت وإدارة الموارد التي تتمتع بها سارة تساعدها على دعم العميل وتنظيم المهام ومتابعة الإنجازات والتقارير.. سارة لديها دبلوم إدارة وأنظمة تقنية معلومات ودورات إدارية وتقنية متنوعة مما يرفع قدراتها في فهم تحديات الأعمال ومتطلبات العملاء.

heading

...

لماذا خبراء الموارد البشرية؟

Latest News

الإنتاجية

خفض تكاليفك التشغيلية بتحسين الانتاجبية واتخاذ قرارات على بينة .

Latest News

آخر التحديثات

متابعة لأفضل الممارسات العالمية، ودراية بالسوق السعودي ورؤية ٢٠٣٠ .


Latest News

الاستمرارية

خدمة طويلة في السوق السعودي

Latest News

الاحترافية

اضمن الحصول على خدمات موارد بشرية متقدمة أكثر مما يقدمه الموظف العادي

heading

اطلع الى انجازاتها

المزيد من الحقائق القيمة

1200

عدد المستخدمين

1503

الرواتب المصدرة

110

عدد المواقع

22

عملاؤنا

555

مخالصات نهاية الخدمة المصدرة

heading

خدماتنا

مشروع

....

طريقة بدئنا لمشروع الموارد البشرية تتبع نموذج كوتلر لإدارة اللتغيير في 8 خطوات ، تضمن تحقيق تغيير عالي الفعالية مصحوبة بالخطة العملية للمشروع.

رحلة العميل

....

من خلال خدمة تعهيد عمليات الموارد البشرية على أساس طويل الأجل HR BPO سوف تمر عميلنا بالمراحل التالية من أجل الوصول إلى الخدمة المتوقعة

خارطة الطريق للتشغيل

...

طريقة تشغيلنا للموارد البشرية لا تركز فقط على حل المشاكل وإطفاء الحرائق الحالية، بل مصحوبة بأهداف محددة نضمن من خلالها تطور المنشأة في مجال العمليات وكذلك في مجال استراتيجيات الموارد البشرية لنضمن انتقالها إلى مستويات متقدمة.

استراتيجية التنفيذ

...

استراتيجيتنا في التنفيذ تتضمن منهجية أثبتت نجحها، وموظفين مؤهلين على أعلى مستوى، وأساليب سريعة التجاوب لإدارة المخرجات. وفيما يلي وصف لمنهج المشروع، يوضح كيف يتم بناء وتشغيل إدارة الموارد البشرية.

الموارد

...

eHR تعرض برنامج CS_HRMS السحابي الذي يساعد المنظمة لتخصيص الحلول التي تناسب واقع العميل وميزانيتها. هذه الأتمتة للنظام القابل للتخصيص والمتعلق بالمنظمة يخفض التكاليف التشغيلية ويزيد مستوى الرضى الوظيفي لمنسوبي العميل من خلال توفير خدمة ذات جودة عالية لموظفي العميل ، ومن خلال قياس أداء الموظفين، ومن خلال ضمان أن المنظمة لن توظف وترقي وتطور إلا المرشحين الذين يتمتعون بالحد الأدنى لمتطلبات المنصب الوظيفي حسب قرار العميل ، كما توفر كذلك تحكم كامل بأنواع التقارير التي يريدها العميل استخراجها من النظام. نحن نهدف إلى تقليل الخطأ البشري الناجم عن الإجراءات اليدوية، وذلك بأتمتة الإجراءات وإصدار تقارير من النظام قابلة للتصدير بأي صيغة مناسبة لسهولة عمل أي تحليلات إضافية يحتاجها العميل.

الأدوار

...

من أجل نجاح التغيير، سيكون هناك أدوار لمنسوبي العميل وكذلك لفريق عمل eHR بغرض النجاح في رحلة التغيير

الملفات الشخصية لفريق العمل

ب. الهيكل التنظيمي: مرحلة العمليات

سيتم العناية بكم من خلال خبراء محترفين من eHR، الشكل أدناه يوضح الهيكلية المقترحة لفريق العمل بالمشروع:

الملفات الشخصية لفريق العمل

أ. الهيكل التنظيمي: مرحلة تطبيق المشروع (أول 18 يوم عمل)

سيتم العناية بكم من خلال خبراء محترفين من eHR، الشكل أدناه يوضح الهيكلية المقترحة لفريق العمل بالمشروع:

مدة التنفيذ

...

التواريخ الرئيسية للمشروع موضحة أدناه. هذه التواريخ هي أفضل تخمين تقديري وخاضع للتغيير

النتائج المتوقعة

...

نحن نتوقع أن حلولنا المقدمة للايفاء بمتطلبات العميل ستوفر النتائج التالية: لوحة تحكم الموظف إن لوحة تحكم الموظف تمكن المستخدم من القراءة الميسرة والمباشرة لبياناته الرئيسية الأساسية ومعلوماته المحدثة اليومية والشهرية مثل آخر راتب وأيام الحضور والمرجعية ذات الصلاحية في الموافقات وغيرها كما في الشكل أدناه:

لوحة تحكم التنفيذي

...

لوحة التحكم هذه تمكن الإدارة العليا من الاطلاع المستمر على أهم المؤشرات التي يرغب بها القيادي مما يسهل عليه دراسة الوضع واتخاذ القرار المبني على بيانات في متناول اليد كما في الشكل أدناه:

إدارة التوظيف

...

إدارة إجراءات التوظيف تركز على تحديد وتوظيف المرشح المناسب في الشركة، ومتابعة تعيينه، وعليه فمن المهم توفر سياسة توضح نظام التوظيف، إجراءات التوظيف، المنهجية المتعلقة في هذه الإجراءات، فريق خبراء الموارد البشرية سوف يتعرف على الإجراءات الحالية المستخدمة في المنشأة لإدارة التوظيف، وتحدد نقاط التطوير، قبل اعتمادها في البرنامج كما في الشكل أدناه:

إدارة المهام اليومية

...

إدارة المهام اليومية تسمح للموظف بتنظيم عمله بسهولة، وتسمح للإدارة بمتابعة الأداء، كما تمكن من قياس حجم العمل لجميع الموظفين، كما في الشكل أدناه:

إدارة الأداء

...

تسمح إدارة الأداء للمستخدم بتحديد نسبة اكتمال عملية التقييم، وإجراء التقييم، واتخاذ القرارات المختلفة مثل الترتيب الموجه، وغير ذلك، كما في الشكل أدناه:

كما يقوم برنامج إدارة الأداء بتفصيل عناصر إجراءات إدارة الأداء مما يمنح لك أنواع عناصر التقييم وأوزانها أثناء كل مرحلة، سوف يوفر ذلك فكرة كاملة لكل من المقيّم والموظف عن توقعاتهم من التقييم كما في الشكل أدناه:

المؤهلات

...

eHR هي شركة تم تأسيسها وإدارتها وتشغيلها من قبل عناصر سعودية 100%، eHR هي خبرات متراكمة اقليميا وعالميا في مجال الموارد البشرية وتقنية المعلومات، eHR لديها فهم واسع وتوافق مع آخر الأنظمة والمستجدات الحكومية في مجالها، ما يسهل على eHR تطبيق أفضل الممارسات في مختلف المجالات بفعالية لتغطي: التصنيع، التجزئة، الضيافة، المقاولات، الصحة، التعليم، الخدمات الحكومية، العقار، الاستثمار المالي والعقاري، التوظيف والتعيين، التعهيد الخارجي، النقل، وغيرها.

...

عملاء

heading

ردود فعل على مستوى واسع

عملاؤنا

تواصل معنا

يرجى التواصل معنا عبر البيانات التالية

+966 55 974 8933

3692 نجم الدين الأيوبي، حي العوالي الرياض - المملكة العربية السعودية

اترك رسالة

بحاجة للمساعدة؟

كما يمكنكم تعبئة البيانات المطلوبة أدناه وسيتم التواصل معكم في أقرب فرصة ممكنة​
تواصل معنا لمزيد من المعلومات أو الإستفسارات