في المرحلة التشغيلية لشراكتنا، يعرض eHR بفخر فريقنا المؤلف من محترفين ذوي خبرة ستقود الجهد في تحويل عمليات الموارد البشرية الخاصة بك. يقدم الجدول التنظيمي أدناه نظرة شاملة على التسلسل الهرمي لفريق المشروع الخاص بنا، مما يظهر الخبرة والتفاني الذي سيقود مشروعك نحو النجاح.

تم تنظيم فريق المشروع لدينا بعناية فائقة لضمان التعامل مع كل جانب من جوانب رحلتك في تحويل الموارد البشرية بدقة واحترافية. من إدارة المشروع وهندسة الحلول إلى الدعم التشغيلي وتسهيل التغيير، فإن فريقنا مجهز للتنقل في تعقيدات عمليات الموارد البشرية ببراعة.

الأدوار الرئيسية: المدير العام – بطل التغيير:

على رأس فريق المشروع لدينا المدير العام، المدافع الثابت عن التغيير. إنهم يراقبون التنسيق الاستراتيجي للمشروع مع أهداف منظمتك، مضمونين بأن التحول يتوافق مع رؤيتك.

عمليات eHR – تمكين التميز:

يتم تكليف فريق عمليات eHR لدينا بتمكين التميز داخل منظمتك. إنهم يضعون على الطاولة ثروة من الأساليب والأدوات لتيسير الانتقال بسلاسة إلى حلول الموارد البشرية الجديدة.

مشاريع eHR – مهندسو التحول: فريق مشاريع eHR هو القوة الإبداعية وراء تحول الموارد البشرية لديك. إنهم يقومون بتصميم وتطوير وتقديم حلول مخصصة تتوافق تمامًا مع احتياجاتك الفريدة.

المديرين – أعمدة الدعم:

ضمن منظمتك، يلعب المديرون دورًا حيويًا كأعمدة دعم. إنهم يوجهون فرقهم بنشاط خلال عملية التغيير، مضمونين بتحقيق انتقال سلس.

الموظفين – أبطال التبني:

في قلب رحلتنا التحولية هم موظفيك. مشاركتهم الفعالة وتبنيهم واستخدامهم للتغييرات المقدمة تلعب دورًا أساسيًا في نجاح المشروع.

وأثناء انطلاقنا معًا في هذه الرحلة التحولية، يرجى الاطمئنان إلى أن فريق الخبراء لدينا ملتزم بتقديم التميز في كل منعطف. نتطلع إلى التعاون الوثيق مع منظمتك لرفع عمليات الموارد البشرية إلى مستويات جديدة. مع eHR، أنتم ليسوا مجرد عملاء؛ بل شركاء في التميز في مجال الموارد البشرية.