في سعينا لتقديم حلاً متميزًا لإدارة الموارد البشرية، يعتبر الجدول الزمني المنظم بشكل جيد ركيزة التزامنا بالتميز. تمثل التواريخ الرئيسية التالية تقديراتنا الأفضل لأحداث المشروع، مضمونة لضمان عملية تحول شاملة وفعالة.

أحداث المشروع: تنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) (حوالي 4 أسابيع):

تبدأ الرحلة بتنفيذ سريع لنظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لدينا. خلال حوالي أربعة أسابيع، نبني الأساس لتحول الموارد البشرية الخاص بك.

انطلاق المشروع – بدء العمليات (حوالي 48 أسبوعًا):

بدء العمليات يمثل معلمة هامة في المشروع. على مدار حوالي 48 أسبوعًا، نتنقل عبر تعقيدات التنفيذ لضمان انتقال سلس.

بدء خطة العمل التنموي (حوالي 100 أسبوع):

بعد حوالي 100 أسبوع من المشروع، نبدأ في تنفيذ خطة العمل التنموي. هذه المرحلة الاستراتيجية تساهم في دفع عمليات الموارد البشرية لديك إلى مستويات متقدمة، متوافقة مع أهداف منظمتك.

بينما هذه التواريخ تمثل تقديراتنا الأفضل، فإن التزامنا بنجاحك يبقى ثابتًا. نحن ندرك أهمية الدقة والكفاءة في تحول الموارد البشرية، وفريقنا ملتزم بتجاوز توقعاتك في كل منعطف. مع eHR، أنتم تنطلقون في رحلة مميزة مميزة بالتخطيط الدقيق والخبرة والتنفيذ في الوقت المناسب.